Ben jij een leidinggevende of heb je de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie? En wil je in die rol het allerbeste uit jezelf en anderen halen?

Wil je de psychologische dimensie van leiderschap beter leren kennen? En in een tijdperk van veranderingen goed koers houden?

Dan ben jíj een leider van de toekomst: iemand die het verschil kan maken en beweging in gang zet.

Een goede leider ben je niet zomaar. Daar gaat een persoonlijke leerweg aan vooraf. Pas als je in de kern jezelf weet te raken, kan je de hele mensheid raken en draag je bij aan ontwikkeling en transformatie.

De leider van de toekomst:

• Neemt een stevige, krachtige en authentieke plek in

• Is stevig geankerd, maar ook wendbaar en flexibel

• Kan met verschillende persoonlijkheden omgaan

• Luistert zonder oordeel en zorgt voor een gezonde dialoog

• Schept ruimte voor ieders opvattingen en brengt alle belangen in balans

• Ziet teamleden als partners: ter bevordering van ondernemerschap en eigenaarschap

• Is in staat beweging op gang te brengen: niet vanuit hiërarchie, maar als inspirator

• Weet wat mensen beweegt en stimuleert dat met (ontwikkel)kansen

• Zorgt voor een groot gevoel van zingeving en verbondenheid

• Werkt samen vanuit een intrinsieke motivatie

• Dient het totaalbelang

 

​

​