Leiders in en van een organisatie
Voor leiders die een secure base willen zijn voor zichzelf en anderen
Leiders van de toekomst
GEN-I-US speelt in... op toekomstig leiderschap. De leiders van de toekomst zoeken naar authenticiteit, maken intrinsieke motivatie los én triggeren zingeving in het werk. Ze staan in verbinding met de organisatie, het team en zichzelf, maar ook met de wereld daaromheen. Ze hebben oog voor álle belangen, voeren de dialoog en maken dankbaar gebruik van de collectieve wijsheid van de groep. Ja, zo wordt ondernemen weer gaaf!
Inteamiteit
Hechte werkrelaties leiden tot grote succesverhalen. En ja, organisaties zijn soms ook complex. Maar wie deze complexiteit ontstijgt, is op weg naar verbondenheid, vindingrijkheid en veerkrachtigheid op de werkvloer. Op weg naar anders, naar diversiteit, naar een gezonde dynamiek. Een weg van meer doelgerichtheid en een hoge productiviteit.
Vrouwen van de Toekomst
Jij bent de vrouw die intrinsiek gedreven is zichzelf te ontwikkelen en te leren kennen, die haar volle potentieel aan wil boren en die het vuur voelt om haar omgeving verder te laten groeien. Je weet diep van binnen wel wat je wilt en waarom je dat wilt. Je wil graag verder ontdekken wat je in je mars hebt, wat jouw kracht is, wat je versterkt en wat je tegenhoudt.